円満に自己都合退職して、スグに失業保険をもらう方法

裏円満退職法

ブラック企業辞めてスグに再就職  できるか不安

会社辞めたいのに、
 3ヶ月無収入だと生活できない

と悩んでいませんか?

 

実は失業保険には、

自己都合で退職しても

3ヶ月待機することなく

受給する方法があります。

この裏円満退職法を実践すると…

会社や上司ともめることなく、退職することができます。

失業保険

年間250万人が失業する日本において

”退職・転職サポートの第一人者”が

「ブラック企業を退職して、スグに失業保険をもらう方法」を全てお伝えいたします。

はじめまして。

名前

と申します。

プロフィール

私はYahoo!知恵袋の認定アドバイザーをしており、
特に退職・転職に携わり、多くの失業した方のサポートをしてきました。

 
いろいろな方にアドバイスをてきましたので、
もしかしたらご存知の方もいらっしゃるかもしれませんね。

 
私がこのサイトを立ち上げた理由はとても単純です。

 
正しい退職方法を知らないで、
辞めることができずに悩んでいる人があまりにも多いから。

  
そして
「正しい方法を実践すれば、
 自己都合で退職しても失業保険がスグにもらうことができる」
という事実を知ってもらい、あなたに二度と劣悪な職場に悩まされない
健全で快適な環境で働いていただくためです。

 
「でも、結局、社労士とか、弁護士などに相談しないといけないんでしょ」

 
という声が聞こえてきそうですが、心配はいりません。

 
相談に来られる方も以下のような悩みをかかえています。

 
「ブラック企業を辞めたい…
 でも、会社や上司ともめるのはちょっと…」
「残業でクタクタなのに、これから交渉だなんて…」
「先輩や友人に相談しているが、なかなかいい方法がない…」

 
また、雑誌や本で書かれている方法で退職しようとしても、「失業保険をスグにもらえない」「上司との口論で終わってしまう」とかといったこともよく耳にしています。

 
つまり、一般的に
「失業保険をスグにもらうためには、会社都合になるように会社や上司との交渉を我慢して続けていくしかない」
とされてきたのです。

 
しかし私は、
「交渉しなければならない方法や、社労士などに相談することなく、
スグに失業保険をもらうことはできないのか、それができる方法がないか!?」
という課題を掲げ、いろいろ調査し続けました。

 
そしてついに、”あること”を発見したのです。

 
その瞬間は、
「これなら面倒な交渉をしなくても、
スグに失業保険がもらうことができる!」
と飛び上がるほど喜んだのを今でも覚えています。

 
そして興奮する気持を抑えながらも、その”あること”を実際に退職で悩んでいる人たちに試してもらうことにしたのです。

 
少なくとも半年間スグ失業保険をもらい
ゆっくりと求職活動をすることができたのです。

その人は退職してスグに失業保険を受給することができるようになりました。

 
この方の場合は私も驚いたほど順調に行ったケースですが、他の方もたったの1~3ヶ月の対策でスグに失業保険を受給することができたのです。

会社や上司と面倒な交渉は一切行っていません。

 
つまり、もめたり、精神的な負担をかけることなく、失業保険をスグにもらうことに成功したのです。

 
しかも、この方法は、
会社上司ともめることなく自己都合辞めて
受給できるのです。

 
では、自己都合退職と会社都合退職の違いはどうでしょうか?

ポイント 直に

自己都合退職では難しいとされる、3ヶ月の給付制限なく失業保険をもらうことが可能なのです。

 
ではこの点、一般的な方法はどうでしょうか?
まずは一般的な退職である「自己都合退職」と
「会社都合退職」の違いについてお話ししたいと思います。

 
既にご存知かもしれませんが、
自己都合退職にはいくつかの制限があります。

 
「1年以上、雇用保険に加入していなければならない…」
「失業給付が3ヶ月もらえない…」
「給付期間が半分になってしまう…」
「国民健康保険料が軽減されない…」

 
しかし

 
ブラック企業に勤めていて、会社都合の
退職を何が何でも要求するのは容易では
ありませんし、現実的でもありません。
ブラック企業は寛容ではありません。

 
会社都合にできないから、結局、自己都合で辞めるしかないんですよね。

 
さらに、自己都合で辞めた場合には、
失業保険がもらえる期間も最短の人は90日と短くなるのです。

 
正しい知識もなく自己流で退職すると、

 
退職前の行動や時期により、
ボーナスの支給額や退職金が
減少することもあるのです。

 
そういう損することはしたくない…でも辞めて普通の会社に就職したい…

 
そんな悩みが多かったからこそ、私はこの裏円満退職法を研究実践したのです。
私が実践した方法は、

 
・半年以上、雇用保険に加入している
・タイムカードや作業日報などを証拠として残しておく
・辞める前にハローワークに証拠として十分か確認に行く
・直属の上司に退職の意思を伝え、「自己都合」で退職届を提出する

 
というものです。

 
裏円満退職法の知識を活用すれば、
確実に自己都合退職を会社都合退職に
することことができるのです。

 

ポイント 裏円満退職法

 
裏円満退職法は、退職と求職を一つの作業と考え、互いを意識して、準備と行動をしていきます。

 
ですから退職する場合、円満に自己都合退職するだけでなく、求職時の生活費を調達をすることに着目し、それに対する対策を行います。

 
つまり

退職と求職に対する対策を
同時に行うのです。

 
その結果として、退職後の生活と求職活動が順調に行くことにつながります。

 
実際私がアドバイスしてきた多くの方は、
退職と求職の対策を同時に行っていますが、
たった少しの時間コンサルしただけで、
失業保険の総額が2倍は簡単に上がってしまいます。

 
またコンサルを続けることにより、退職の悩みから解放された方を多数目にしてきました。

 
さらに退職することだけを目標に対策を行っていないので、求職時に発生する問題も解消されます。

 
 再就職の不安がなくなった
 求職活動する時間が取れた
 金銭的な問題が解消された

などです。

 
裏円満退職法では、その解消された理由は充分に理解できますし、説明もできます。

 
失業保険をスグもらうためのとても大切な点として、
同じ退職でも人によって対策すべき点が異なるということです。

 
本当の意味で不安を解消するには、
その人独自の会社環境を見極め、
それに特化した有効的な方法を行う必要があるのです。

 
裏円満退職法では、幾つもの障害と、その一つ一つに対する有効な対処法が整理されていますので、あなたにぴったりの対策を行うことができます。

 
きちんと自分の職場環境を見極め
それに適切な対策を実践すれば、
円満に退職してスグに失業保険が
もらえるのです。

 
多くの方が裏円満退職法の効果を実感し私のもとへ
コンサルを受けに来られています。
この方法の ”チカラ” に気づき始めているのです。

 
また、社労士などに相談していたけど、なかなか円満にはいかず、また険悪になったという方も多数、私のところでなんとかならないかと相談に来られます。
そして対策を行うことにより、社労士などではなかなか難しかった
円満に退職してスグに失業保険をもらうことができています。

 
あなたもこの方法で円満に退職してスグに失業保険をもらいませんか?

 
「円満に退職して求職活動したい気持はあるけど…」

 
確かに、自分にもできるのかな…と不安に思うかもしれません。

 
しかし、ご安心ください。
これまで多くの方が円満に退職して、スグに失業保険を受給してきた裏円満退職法をお伝えします。

 
この裏円満退職法は何も難しいことはありません。

 
誰にでもできる簡単な方法です。

 
おおまかに言うと、たった3つのことをやっていただくだけです。

1.まずは、あなたの退職を阻害している職場環境を見極めます。

2.ある方法を用いてその阻害しているものに対処します。

3.その後、周りとの関係を崩さないように退職します。

 
たったのこれだけです。

 
これだけのことを実践していただくだけで、
円満に退職してスグに失業保険がもらいながら
求職活動ができるのを実感することでしょう。

 
エッ!こんな方法で退職して
スグに失業保険がもらえるなんて
と思うかもしれません。

 
「じゃあ、具体的にどうすればいいのでしょうか?」

 
はい、この方法を直接あなたにお教えしたいところなんですが、私は現在コンサルタントとして一日に10人程のクライアントと自営の仕事もしており、直接お教えするには時間的な限界があります。

 
ですので、退職や求職であなたのために、
この裏円満退職法の秘密のすべてを初公開した電子マニュアルを作成しました。

 
電子マニュアルなら自宅でいつでも、何度でも見ることができます。
また、マニュアルを読んで、分からないところがあれば質問もお受けします。

 
そのマニュアルの一部を紹介すると…

 

●残業月45時間超は、退職直前の3ヶ月でないと認められないの?

 
●自主的に行っている残業でも残業時間にカウントされるの?
 

●有給休暇を消化したら、残業45時間以上を満たないけど…諦めるしかないの?
 

●給与の締め日で分けると、残業時間が45時間に足りないけど…
 

●残業時間連続3ヶ月45時間以上は、退職日までの連続3ヶ月ですか?
 

●退職の直前3ヶ月だと、退職届を出した後に残業するなと言われたら…
 

●残業時間の計算は、30分未満は切り捨てになるの?
 

●36協定を結んでいて、月60時間までの残業はできるようになっているけど…
 

●「残業代は定額で、40時間分しか出ない」と言われてるんだけど…
 

●タイムカードを定時で押すように強要されてるんだけど…
 

●残業は多いが、直近3ヶ月では条件を満たさないんだけど…
 

●営業職で、直帰することなども多く、証明しにくいんだけど…
 

●営業職で外へ出た後の行動が把握できないと8時間労働にされてるけど…
 

●出勤簿を定時出社・定時退社と付けるよう強要されてるんだけど…
 

●自分で付けた勤務時間は、残業時間の証拠になるの?
 

●始業時間より1時間前の出社を強制されているんだけど…どうやって証拠を揃えればいいの?
 

●休憩時間も、電話番や訪問者対応をしなくてはならないんだけど…
 

●残業代はフルで貰ってるけど、45時間以上の残業を続ければいいの?
 

●1日の労働時間7時間だけど、この7時間を超えた時間を残業時間にできるの?
 

●年棒制だけど、残業が多いことは理由に使えるの?
 

●証拠を探たけど、どうしても適当なものが見つからないんだけど…

 
以上のことを知り、実践していただければ
円満に退職してスグに失業保険がもらいながら
求職活動をすることができます。

 
これは私の5年に渡る実践結果であり、
退職して求職活動の経験で培った集大成でもあります。

 
また、文字だけでは分かりづらい、実践する際のアドバイスもメールを使ってお伝えすることができるようになりました。

 
ちょうどあなたにマンツーマンで私が直接指示を行っているかのようです。

 
マニュアルをみながら、その通り
実践していくだけでよいのです。

 
なので、とにかく簡単で半年以上会社に勤務した方なら誰でもできます。

 
もう会社の人間関係を気にしたり、通勤の度に不快感を感じる必要もありません。

 
もうつらい仕事を無理して続ける必要もありません。

 
退職で悩む必要がなくなり、心置きなく求職活動に専念できるようになるのです。

 
失業保険をスグもらえる人と、もらえない人
それは、上でお伝えした方法を知っているか、知らないか。
それだけの違いだったのです。

 
つまり、この知識とあなたの実践があれば
退職してスグに失業保険がもらえ
求職活動ができるということなのです。

 
あなたもこの方法を実践していくうちに、
「スグに失業保険がもらうことができた…」と驚かれると思います。

 
退職の不安から解放されると次に就職する会社に対する希望が大きくなりますよ!

ポイント 理由

理由1
  多くの方が裏円満退職法を試し、
  円満に退職してスグに失業保険が
  もらえています。

退職して再就職したいと考えている方たちが私のもとでこの方法を実践し、ほとんどの方が円満に退職してスグに失業保険をもらいゆっくりと求職活動をすることに成功しています。

 
すべての人に共通して言えることですが、この方法を忠実に実践して頂ければ、退職と再就職の不安が解消されていきます。

 
会社と争って会社都合で辞めるという方法ではなく、
自己の都合で辞める方法で、失業保険がスグにもらうことができます。

 
この実体験の実績がそれを証明しています。

 
理由2
  この裏円満退職法は、
  半年以上勤務した方に実践できます。

この裏円満退職法を実践するにあたり、難しい知識や難しい方法は一切ありません。だから実行できます!

 
また、マニュアルを見ながら実践するだけでいいので誰でも非常に簡単に行えます。

 
さらに、どんなに仕事が忙しい方でも、ちょっとの作業でできてしまうので、簡単に退職の不安を解消させることができます。

 
もし今あなたが、どんなに忙しくて時間がないとしても、実施時間をみつけ、一つ一つ実践していくことにより、退職の不安を解消させていくことができるのです。

 
理由3
  いままでの退職のノウハウとは
  全く違う効果的な方法です。

これまでに、いろんな退職のノウハウを試したり、本をたくさん読んでみたり、それでもダメだったという人も沢山いると思います。

 
もし、あなたもその中の一人だとしたらご安心ください。

 
お教えする裏円満退職法は、世間一般的な方法とは違います。

今まで実施されなかった方法で、退職してスグに失業保険をもらいゆっくりと求職活動をさせます。

 
今まで試した方法がうまくいかなかったからといって、諦めないでくださいね。

 
この裏円満退職法は、あなたの退職、再就職の不安を解消させることができますから。

 

でもこのマニュアル高そうだな…

はい、このまま普通に退職したならば、失業保険の受給金額や期間が減少して、数十万以上の損をすることになるかもしれません。

 
ですがこの方法は、社労士や弁護士に相談することなく自分でできるという経済的かつ確実な方法です。

 
今までの実践結果と貴重な情報を全て詰め込んだマニュアルですので、

 
価格を 9,800円とさせていただきました。

 
もし、今すぐ退職、再就職の不安を解消させたい!
と本気でお思いならお急ぎください。

 

マニュアル

ダウンロード版 PDF:98ページ

9,800円(税込)

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特典

今回ご購入いただいた方にマニュアルとは別に、
3つのスペシャル特典をご用意いたしました。
特典2の傷病手当金受給マニュアルは限定としますので、
是非ともお早めにお申し込みください。

特典1 特典1

「90日間マニュアルの方法を実践したが、
 失業保険がスグにもらえなかった」
場合は、メールをいただければ、
原則14日以内にご指定の口座に購入代金を全額お返しいたします。

 
また、万が一、返金を申し出られても、マニュアルはあなたのものです。
返品する必要は一切ありません。

 
あなたが私を一度信用してくださったことに変わりないのですから、私からの感謝の気持として受け取って下さい。

 
ここまで出来るのは、
それだけこのマニュアルの内容に自信があるからです。

 
※しっかりとマニュアルの内容を実践していただきたいため、
ご返金受付期間はご購入後、90〜180日以内とさせていただきます。

 

特典2 特典2

うつ病かな、とても求職活動するような気力がないなど
肉体的、精神的に疲弊している場合は、休養するのが最善策。
傷病手当金の受給方法がよく分かるようになっています。

 
このマニュアルを参考にすれば、傷病手当金を受給することができます。

 
この傷病手当金受給マニュアルも一緒にあなたにお届けいたします。

 

特典3 特典3

購入者様だけが無制限で質問できるメールサポートをお付けします。
このメールサポートでは、各自特有の対策に役立つ、
私からの注意点やアドバイス、最新情報等の
マニュアルではカバーしきれないサポートを行っていきます。

 
マニュアルと一緒にサポート専用のメールアドレスもお送りいたします。

 

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ポイント 質問

●このマニュアルを買って、実践すれば
 すぐに退職してもよいのでしょうか?
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
 
今、あなたがお仕事をされているのであれば、このマニュアル通りに実践していってください。

 
必ず辞める前に証拠などが十分かハローワークで確認してください。
決して、ご自身で大丈夫と判断して辞めないようにしてください。

 
●どのくらいの期間で退職することができますか?
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
 
こればかりは、その方次第ということがありますのでなんとも申し上げることができません。
条件を満たしていれば、1ヶ月で退職する方もいらっしゃいますし、6ヶ月たってようやく…という方もいらっしゃいます。

 
ひとつの目安として3ヶ月間とお考えください。
実践していただければ時期が分かると思います。
ご不明な点や不安な点などは、サポートいたしますのでご安心ください。

 
●できれば今すぐにでも、会社を辞めたいのですが?
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
 
私のマニュアルは期間をかけて、
条件を満たしていく方法です。

 
残念ながら即退職できるものではありません。

 

本当に円満に退職できるの…?

ここまで読まれても、円満に退職してスグに失業保険がもらえるのか不安かと思います。

 
確かに、今までずっと働いていたのに、突然辞めて円満にいくなんて想像もできないし、イメージも湧きませんよね。

 
先ほどもお伝えしましたが、退職や再就職の不安が解消されるのには3つの理由があるのです。

 
1つ目は、
多くの方がこの裏円満退職法を試し、
円満に退職してスグに失業保険がもらえているということ。

 
2つ目は、
この裏円満退職法は
半年以上勤務した方に実践できるということ。

 
3つ目は、
いままでの退職のノウハウとは全く違う、
効果的な方法だということ。

 
以上の3つの理由が退職や再就職の不安が解消される理由です。

試していただければ、その結果が実感できることでしょう。

どうぞ一度、お試しになってください。

 

追伸

私も残業残業の毎日で、過酷な労働を強いられていました。何ヶ月かこの状況が続いて、慢性的な頭痛に見舞われるようになりました。会社に相談して、辞めたいと伝えると契約がどうのとか、多大な損害が発生して訴訟になるなどと脅かされました。

 
しかし、実際に退職してみると契約の不履行や訴訟などの問題はありませんでした。単なる辞めさせたくないための口実だったのです。

 
そして、退職後もいろいろ調査実践して、この方法を見つけたのです。

 
過酷な労働や劣悪な環境から解放されて、のびのびと働いて欲しい!
退職や再就職で悩んでいる人たちの笑顔が見たい!
そんな気持でこのマニュアルを作成しました。

 
このノウハウは今後、退職を考えている人の基礎になるものだと自負しております。
この手紙の中でも書きましたが、失業した方々もこの方法に注目しており、実際私のもとにコンサルを受けに来られているのです。

 
このマニュアルをご覧になるあなたを健全な会社に導くことができることを心より確信しております。

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