円満に自己都合退職して、スグに失業保険をもらう方法

円満退職法マニュアル

　

　
私がこのサイトを立ち上げた理由はとても単純です。

　
正しい退職方法を知らないで、
辞めることができずに悩んでいる人があまりにも多いから。

　　
そして
「正しい方法を実践すれば、
　自己都合で退職しても失業保険がスグにもらうことができる」
という事実を知ってもらい、あなたに二度と劣悪な職場に悩まされない
健全で快適な環境で働いていただくためです。

　
「でも、結局、社労士とか、弁護士などに相談しないといけないんでしょ」

　
という声が聞こえてきそうですが、心配はいりません。

　
相談に来られる方も以下のような悩みをかかえています。

　
「ブラック企業を辞めたい…
　でも、会社や上司ともめるのはちょっと…」
「残業でクタクタなのに、これから交渉だなんて…」
「先輩や友人に相談しているが、なかなかいい方法がない…」

　
また、雑誌や本で書かれている方法で退職しようとしても、「失業保険をスグにもらえない」「上司との口論で終わってしまう」とかといったこともよく耳にしています。

　
つまり、一般的に
「失業保険をスグにもらうためには、会社都合になるように会社や上司との交渉を我慢して続けていくしかない」
とされてきたのです。

　
しかし私は、
「交渉しなければならない方法や、社労士などに相談することなく、
スグに失業保険をもらうことはできないのか、それができる方法がないか!?」
という課題を掲げ、いろいろ調査し続けました。

　
そしてついに、”あること”を発見したのです。

　
その瞬間は、
「これなら面倒な交渉をしなくても、
スグに失業保険がもらうことができる！」
と飛び上がるほど喜んだのを今でも覚えています。

　
そして興奮する気持を抑えながらも、その”あること”を実際に退職で悩んでいる人たちに試してもらうことにしたのです。

　
少なくとも半年間、スグに失業保険をもらい
ゆっくりと求職活動をすることができたのです。

その人は退職してスグに失業保険を受給することができるようになりました。

　
この方の場合は私も驚いたほど順調に行ったケースですが、他の方もたったの１～３ヶ月の対策でスグに失業保険を受給することができたのです。

会社や上司と面倒な交渉は一切行っていません。

　
つまり、もめたり、精神的な負担をかけることなく、失業保険をスグにもらうことに成功したのです。

　
しかも、この方法は、
会社や上司ともめることなく自己都合で辞めて
受給できるのです。

　
では、自己都合退職と会社都合退職の違いはどうでしょうか？

自己都合退職では難しいとされる、３ヶ月の給付制限なく失業保険をもらうことが可能なのです。

　
ではこの点、一般的な方法はどうでしょうか？
まずは一般的な退職である「自己都合退職」と
「会社都合退職」の違いについてお話ししたいと思います。

　
既にご存知かもしれませんが、
自己都合退職にはいくつかの制限があります。

　
「１年以上、雇用保険に加入していなければならない…」
「失業給付が３ヶ月もらえない…」
「給付期間が半分になってしまう…」
「国民健康保険料が軽減されない…」

　
しかし

　
ブラック企業に勤めていて、会社都合の
退職を何が何でも要求するのは容易では
ありませんし、現実的でもありません。
ブラック企業は寛容ではありません。

　
会社都合にできないから、結局、自己都合で辞めるしかないんですよね。

　
さらに、自己都合で辞めた場合には、
失業保険がもらえる期間も最短の人は90日と短くなるのです。

　
正しい知識もなく自己流で退職すると、

　
退職前の行動や時期により、
ボーナスの支給額や退職金が
減少することもあるのです。

　
そういう損することはしたくない…でも辞めて普通の会社に就職したい…

　
そんな悩みが多かったからこそ、私はこの円満退職法を研究実践したのです。
私が実践した方法は、

　
・半年以上、雇用保険に加入している
・タイムカードや作業日報などを証拠として残しておく
・辞める前にハローワークに証拠として十分か確認に行く
・直属の上司に退職の意思を伝え、「自己都合」で退職届を提出する

　
というものです。

　
円満退職法の知識を活用すれば、
確実に自己都合退職を会社都合退職に
することことができるのです。

　

　
円満退職法は、退職と求職を一つの作業と考え、互いを意識して、準備と行動をしていきます。

　
ですから退職する場合、円満に自己都合退職するだけでなく、求職時の生活費を調達をすることに着目し、それに対する対策を行います。

　
つまり

退職と求職に対する対策を
同時に行うのです。

　
その結果として、退職後の生活と求職活動が順調に行くことにつながります。

　
実際私がアドバイスしてきた多くの方は、
退職と求職の対策を同時に行っていますが、
たった少しの時間コンサルしただけで、
失業保険の総額が２倍は簡単に上がってしまいます。

　
またコンサルを続けることにより、退職の悩みから解放された方を多数目にしてきました。

　
さらに退職することだけを目標に対策を行っていないので、求職時に発生する問題も解消されます。

　
　再就職の不安がなくなった
　求職活動する時間が取れた
　金銭的な問題が解消された

などです。

　
円満退職法では、その解消された理由は充分に理解できますし、説明もできます。

　
失業保険をスグもらうためのとても大切な点として、
同じ退職でも人によって対策すべき点が異なるということです。

　
本当の意味で不安を解消するには、
その人独自の会社環境を見極め、
それに特化した有効的な方法を行う必要があるのです。

　
円満退職法では、幾つもの障害と、その一つ一つに対する有効な対処法が整理されていますので、あなたにぴったりの対策を行うことができます。

　
きちんと自分の職場環境を見極め
それに適切な対策を実践すれば、
円満に退職してスグに失業保険が
もらえるのです。

　
多くの方が円満退職法の効果を実感し私のもとへ
コンサルを受けに来られています。
この方法の ”チカラ” に気づき始めているのです。

　
また、社労士などに相談していたけど、なかなか円満にはいかず、また険悪になったという方も多数、私のところでなんとかならないかと相談に来られます。
そして対策を行うことにより、社労士などではなかなか難しかった
円満に退職してスグに失業保険をもらうことができています。

　
あなたもこの方法で円満に退職してスグに失業保険をもらいませんか？

　
「円満に退職して求職活動したい気持はあるけど…」

　
確かに、自分にもできるのかな…と不安に思うかもしれません。

　
しかし、ご安心ください。
これまで多くの方が円満に退職して、スグに失業保険を受給してきた円満退職法をお伝えします。

　
この円満退職法は何も難しいことはありません。

　
誰にでもできる簡単な方法です。

　
おおまかに言うと、たった３つのことをやっていただくだけです。

　
たったのこれだけです。

　
これだけのことを実践していただくだけで、
円満に退職してスグに失業保険がもらいながら
求職活動ができるのを実感することでしょう。

　
エッ！こんな方法で退職して
スグに失業保険がもらえるなんて
と思うかもしれません。

　
「じゃあ、具体的にどうすればいいのでしょうか？」

　
はい、この方法を直接あなたにお教えしたいところなんですが、私は現在コンサルタントとして一日に10人程のクライアントと自営の仕事もしており、直接お教えするには時間的な限界があります。

　
ですので、退職や求職であなたのために、
この円満退職法の秘密のすべてを初公開した電子マニュアルを作成しました。

　
電子マニュアルなら自宅でいつでも、何度でも見ることができます。
また、マニュアルを読んで、分からないところがあれば質問もお受けします。

　
そのマニュアルの一部を紹介すると…

　

　
以上のことを知り、実践していただければ
円満に退職してスグに失業保険がもらいながら
求職活動をすることができます。

　
これは私の５年に渡る実践結果であり、
退職して求職活動の経験で培った集大成でもあります。

　
また、文字だけでは分かりづらい、実践する際のアドバイスもメールを使ってお伝えすることができるようになりました。

　
ちょうどあなたにマンツーマンで私が直接指示を行っているかのようです。

　
マニュアルをみながら、その通り
実践していくだけでよいのです。

　
なので、とにかく簡単で半年以上会社に勤務した方なら誰でもできます。

　
もう会社の人間関係を気にしたり、通勤の度に不快感を感じる必要もありません。

　
もうつらい仕事を無理して続ける必要もありません。

　
退職で悩む必要がなくなり、心置きなく求職活動に専念できるようになるのです。

　
失業保険をスグもらえる人と、もらえない人
それは、上でお伝えした方法を知っているか、知らないか。
それだけの違いだったのです。

　
つまり、この知識とあなたの実践があれば
退職してスグに失業保険がもらえ
求職活動ができるということなのです。

　
あなたもこの方法を実践していくうちに、
「スグに失業保険がもらうことができた…」と驚かれると思います。

　
退職の不安から解放されると次に就職する会社に対する希望が大きくなりますよ！

理由１
　　多くの方が円満退職法を試し、
　　円満に退職してスグに失業保険が
　　もらえています。

　
理由2
　　この円満退職法は、
　　半年以上勤務した方に実践できます。

　
理由3
　　いままでの退職のノウハウとは
　　全く違う効果的な方法です。

　

はい、このまま普通に退職したならば、失業保険の受給金額や期間が減少して、数十万以上の損をすることになるかもしれません。

　
ですがこの方法は、社労士や弁護士に相談することなく自分でできるという経済的かつ確実な方法です。

　
今までの実践結果と貴重な情報を全て詰め込んだマニュアルですので、

　
価格を 9,800円とさせていただきました。

　
もし、今すぐ退職、再就職の不安を解消させたい！
と本気でお思いならお急ぎください。

　

　

　

　

　

　

　

　

ここまで読まれても、円満に退職してスグに失業保険がもらえるのか不安かと思います。

　
確かに、今までずっと働いていたのに、突然辞めて円満にいくなんて想像もできないし、イメージも湧きませんよね。

　
先ほどもお伝えしましたが、退職や再就職の不安が解消されるのには３つの理由があるのです。

　
１つ目は、
多くの方がこの円満退職法を試し、
円満に退職してスグに失業保険がもらえているということ。

　
２つ目は、
この円満退職法は
半年以上勤務した方に実践できるということ。

　
３つ目は、
いままでの退職のノウハウとは全く違う、
効果的な方法だということ。

　
以上の３つの理由が退職や再就職の不安が解消される理由です。

試していただければ、その結果が実感できることでしょう。

どうぞ一度、お試しになってください。

　

追伸